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<![CDATA[夏长亮]]> http://vipblog.cqvip.com/user1/2544830/index.shtml <![CDATA[席酉民王亚刚.和谐社会秩序形成机制的系统分析：和谐管理理论的启示和价值［Ｊ］.系统工程理论与实践，2007，27(3)：12～]]> http://www.cqvip.com/QK/95538X/2007003/24145380.html <![CDATA[王大刚席酉民.战略性并购与财务选择：中国上市公司1999～2004检验［Ｊ］.预测，2007，26(2)：52～]]> http://www.cqvip.com/QK/95963X/2007002/24048063.html <![CDATA[陆根书席酉民梁磊刘蕾顾丽娜.建立基于效率的高校科研管理体系与运行机制［Ｊ］.研究与发展管理，2007，19(2)：119～]]> http://www.cqvip.com/QK/81062X/2007002/24210926.html <![CDATA[白云涛郭菊娥席酉民.高层管理团队风险偏好异质性对战略投资决策影响效应的实验研究［Ｊ］.南开管理评论，2007，10(2)：25～]]> http://www.cqvip.com/QK/81584X/2007002/24211080.html <![CDATA[孙静春席酉民王军付永水.循环经济发展模式系统仿真方法研究——煤炭行业的实例分析［Ｊ］.中国工程科学，2007，9(5)：62～]]> http://www.cqvip.com/QK/83379X/2007005/24565993.html <![CDATA[王亚刚席酉民.国家创新体系的构建与评估：基于和谐管理理论的系统探讨［Ｊ］.中国软科学，2007，(3)：53～]]> http://www.cqvip.com/QK/91678A/2007003/24093544.html <![CDATA[王昕红崔瑞锋陆根书席酉民梁磊.加强产学研合作，推动企业技术创新——基于企业的视角［Ｊ］.高等工程教育研究，2007，(2)：26～]]> http://www.cqvip.com/QK/90463X/2007002/24122300.html <![CDATA[王大刚席酉民.团队绩效衡量模型研究［Ｊ］.科学学与科学技术管理，2006，27(12)：144～]]> http://www.cqvip.com/QK/95119X/2006012/23564557.html <![CDATA[陆根书陈丽席酉民梁磊李怀祖.美国研究型大学开展社会捐赠的实践及其启示［Ｊ］.高等教育研究（武昌），2006，27(12)：94～]]> http://www.cqvip.com/QK/97064X/2006012/23597188.html <![CDATA[王大刚席酉民周云杰.海尔全球化品牌战略：人单合一［Ｊ］.科学学与科学技术管理，2006，27(10)：142～]]> http://www.cqvip.com/QK/95119X/2006010/23043756.html <![CDATA[唐方成席酉民.知识转移与网络组织的动力学行为模式（Ⅱ）：吸收能力与释放能力［Ｊ］.系统工程理论与实践，2006，26(9)：83～]]> http://www.cqvip.com/QK/95538X/2006009/22897754.html <![CDATA[淮建军席酉民.从和谐管理理论到和谐社会的机制分析［Ｊ］.西安交通大学学报：社会科学版，2006，26(6)：29～]]> http://www.cqvip.com/QK/82119X/2006006/23442408.html <![CDATA[唐方成席酉民.知识转移与网络组织的动力学行为模式（Ⅰ）［Ｊ］.系统工程理论与实践，2006，26(5)：122～]]> http://www.cqvip.com/QK/95538X/2006005/22018841.html <![CDATA[席酉民郭菊娥李怀祖.大学学科交叉与科研合作的矛盾及应对策略［Ｊ］.西安交通大学学报：社会科学版，2006，26(1)：79～]]> http://www.cqvip.com/QK/82119X/2006001/20971645.html <![CDATA[王大刚席酉民周云杰.海尔集团整合营销战略［Ｊ］.系统工程，2006，24(3)：95～]]> http://www.cqvip.com/QK/93285X/2006003/21753993.html <![CDATA[王大刚席酉民.海尔国际化：战略与和谐主题［Ｊ］.科技进步与对策，2006，23(11)：162～]]> http://www.cqvip.com/QK/90284X/2006011/23544733.html <![CDATA[井辉席酉民.组织协调理论研究回顾与展望［Ｊ］.管理评论，2006，18(2)：50～]]> http://www.cqvip.com/QK/96815A/2006002/21398607.html <![CDATA[徐志强席酉民肖宏文.组织对团队信任及相关影响因素的分析［Ｊ］.管理评论，2006，18(1)：37～]]> http://www.cqvip.com/QK/96815A/2006001/21005716.html <![CDATA[席酉民曾宪聚唐方成.复杂问题求解：和谐管理的大脑耦合模式［Ｊ］.管理科学学报，2006，9(3)：88～]]> http://www.cqvip.com/QK/90905X/2006003/22216748.html <![CDATA[陈健席酉民贾隽.并购后高管变更的绩效影响：基于中国上市公司的实证分析［Ｊ］.南开管理评论，2006，9(1)：33～]]> http://www.cqvip.com/QK/81584X/2006001/21304029.html